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人材・組織

未来を描く組織風土改革!

前日、組織コンサルで有名なスコラ・コンサルトさんの「組織風土改革シナリオデザイン講座」に参加してきました(/・ω・)/ 組織風土改革のための座学を前半に、シナリオ事例を後半にそれぞれ行いました。 スコラさんのオフサイト・ …

吹田市起業家流・OKRの活用!(#^^#)

さる7/17に吹田市起業家交流会にて㈱タバネルの奥田社長を招き「みんな初めはベンチャーだったあのGoogleの成長も支えた目標管理「OKR」をワークショップで一緒に学ぶ!」を開催しましたΣ(・ω・ノ)ノ! OKRの詳しい …

これからの働き方をざっくりと考える

働き方改革や働きやすいこと、やりがい等、働くことに関して巷にいろいろな意見や考え方が出ています。 昔の日本は長時間労働が美学でした。「24時間働けますか!」という現代ではかなり危ないフレーズもTVのCMという巨大広告媒体 …

京都「働き方改革チャレンジプログラム」セミナーに参加して

先日、京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナー~イノベーションを生み出すチーム作りとは~に参加してきました。 プロノイア・グロープ㈱からピョートルさん、世羅さん、京都市ソーシャルイノベーション研究所(SIL …

「No.2が企業を劇的に変える」のセミナーに参加してきました。

フリーワークスの岩﨑です。 先日、おおさか経営研究会主催の「No.2が企業を劇的に変える」のセミナーに参加してきました。 最初に主催者の経営コンサルタントの三好友昭先生からのミニ講義。 いい会社では、経営理念があり経営戦 …

働く人・仲間を大切に思う方法・気付く方法

フリーワークスの岩﨑です。 最近はどこの業界も人手不足、人の採用・雇用が難しいと言われています。 人材登用のための費用も増加、少子高齢化により働く人の数も減少しています。 人がいない!採用できない!すぐ辞める!という経営 …

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