2022年6月

Management and Thinking Labo
ドラッカーの目標管理と成果主義

働く人たちに重要なモチベーション。 意欲ややる気と言った内発的動機づけが重要視されているなかで「自己管理によ目標管理」はモチベーションをあげるためにもとても役立ちます。 「2001/12/14 マネジメント[エッセンシャ […]

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Management and Thinking Labo
組織開発という探求

一度作り上げたシステムはなかなかぶっ壊せない。 そして旧来のシステムを中心として運用でカバーしようとするとこれまた膨大な時間が捕らわれる。 企業内で起こりうる組織というシステム、働く人たちが疲弊しないようない古いシステム […]

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Management and Thinking Labo
複雑な時代の文化人類学の思考法を学ぶ

複雑な時代、法律も世間も何が何やら分からなくなっていませんか? 働き方、価値観、LGBT、SDGS、パワハラ、セクハラ・・・なんだか人にまつわることがいっぱいの世の中。 どうも「自分の考え方」だけでは、正しいとか間違いと […]

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Management and Thinking Labo
脱・成長思考!

個人の能力も成長させなければならない。 世の中のビジネスパーソンの方々の間には「成長思考」が根強い。 自己対話、自己実現、自己成長、自己決定、自己ばかり見つめる風潮が大きくなっているかもしれません。 成長し続けることが重 […]

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Management and Thinking Labo
長く活躍する人はコンセプチュアル・スキルを意識している?

経営者に必要な能力としてコンセプチュアル・スキルを前回紹介致しました。 このコンセプチュアル・スキルは経営者でなくても一般のビジネスパーソンの方にも役立ち知識として本書で紹介されています。 それでは人生100年時代を生き […]

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