人材・組織・営業

Management and Thinking Labo
コロナ禍での父親の意識の変化が社会を変える?

働く親にとって子供がいる場合には、父か母がどちらが育児に時間をかけるのか。 日本ではやはり母親のほうが育児へ大きな時間と労力と神経を使っているように思います。 働く父親は、家族の生活費を稼ぐことが最重要課題と感じているの […]

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Management and Thinking Labo
ウェルビーイングを経営に・・・

近年、経営においてウェルビーイング(幸せ)が合言葉になっています。 会社で働く人たちが幸せかどうか、経営者の間ではとても気になるところですね。 日経新聞でも幸福経営についてありました 日経新聞の記事で4回にわたり記載され […]

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Management and Thinking Labo
経営の意思決定を補完する会計・財務の知識は必須!

いきなりですが経営者の役割とは何でしょうか??? ひとつに会社を継続・発展させることにあります。 会社の継続・発展には、様々なステークホルダーが(利害関係者)が関与します。従業員、協力会社、顧客、地域社会、銀行、経営者、 […]

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Management and Thinking Labo
組織文化と組織感情

見えるようで見えない組織文化。 組織の中で長く働けば働くほど組織文化は理解できます。 組織には文化があり感情がある、そんなことからの学びの回になります~!\(◎o◎)/! 意識する組織文化 組織文化をハーバードビジネスレ […]

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Management and Thinking Labo
驚異の社会実験!思考は実現する???

お正月休みはコロナ禍のためほぼ自宅でゆっくりと過ごされた方多いと思います。 いろんなことがあった2020年。すべての人の価値観を変えた大きなことでいしたね~( ;´Д`) しかし、今から40年前の中国(今回のコロナでもい […]

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「いい」ビジネスモデル経営研究会
リサーチャーになろう!

リサーチャーとは・・・??? リサーチの専門家だけでなく、他人のリサーチ結果を活用する達人。 リサーチは調査、研究を指す。高度情報化の現在では、「情報」をどのうように活用できるか。まさに優秀なリサーチャーの時代である! […]

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人材・組織・営業
AIになってみよう??

AIの進化論により、仕事がなくなるという恐怖。しかし、最近はAIと共存することができるんじゃないか?と思う人も増えているのでは、、、とForbes3月号の記事を読んでいて思いました。 Forbes3月号「AIになってみよ […]

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ソーシャルビジネス・社会課題
Starting from the end~自信が生まれる瞬間~

コロナウィルスの影響で緊急事態宣言が発動され、もんもんとした日々が続いておりますΣ(・ω・ノ)ノ! ネガティブな報道、SNS、web・・・情報の取り扱いは自身の心や身体にも影響がでてきます。まさに情報過多の時代にさらにネ […]

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イベント
Zoomで心理的安全性を実感(#^^#)

世の中、コロナウィルスの影響で、人との接触がなかなか出来なくなってきましたね(;^_^A 収束が終わるのを祈りつつ、しかし、このタイミングでもビジネスは少しずつですが動いているのもまた事実です。 そんな中、Zoomでセミ […]

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いい会社
自分で限界を決めない。

先日、滋賀大学・小野先生が主催する勉強会「障がい者雇用について考える勉強会」ありまして参加できる機会がありました。 そこには、FDA代表の成澤俊輔さんが講演と滋賀大学OBのサイレントボイス代表の尾中友哉さんとのパネルディ […]

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