Management and Thinking Labo
ビジネスを鍛えるには失敗こその学びが必要だ！
企業経営においての失敗は会社存続を危惧するダメージを追うことがあります。 経営に失敗はつきものとしてもユニクロの柳井さんも1勝9敗ということで名経営者でも事業の存続は難しいものです。 失敗という事実をいかに早く受け入れ傷 […]
モチベーションと意味づけ
物事を成し遂げるのに必要なことそれは意欲ややる気だったり。 でも日々の習慣はやる気とか意欲は必要ありません。歯磨きなんて毎日やってるし・・・無意識にこなしています。 私たちの心を動かし、やる気や意欲といった大きなエネルギ […]
ドラッカーの目標管理と成果主義
働く人たちに重要なモチベーション。 意欲ややる気と言った内発的動機づけが重要視されているなかで「自己管理によ目標管理」はモチベーションをあげるためにもとても役立ちます。 「2001/12/14 マネジメント[エッセンシャ […]
複雑な時代の文化人類学の思考法を学ぶ
複雑な時代、法律も世間も何が何やら分からなくなっていませんか？ 働き方、価値観、LGBT、SDGS、パワハラ、セクハラ・・・なんだか人にまつわることがいっぱいの世の中。 どうも「自分の考え方」だけでは、正しいとか間違いと […]
長く活躍する人はコンセプチュアル・スキルを意識している？
経営者に必要な能力としてコンセプチュアル・スキルを前回紹介致しました。 このコンセプチュアル・スキルは経営者でなくても一般のビジネスパーソンの方にも役立ち知識として本書で紹介されています。 それでは人生100年時代を生き […]
経営者に必要な能力はコンセプチュアル・スキルと賢慮のリーダーシップだ！
経営者の役割は、企業の目的を遂行するために組織を構築し意思決定を行うことにあります。 市場が拡大する時代では、日々の問題を解決すればするほどよかった。 しかし、似たり寄ったりで製品やサービスの価値に差が亡くなった時代には […]
それぞれの立場の働き方！
日本企業で働く人のモチベーションの低下や職場感情のネガティブさ。 生産性をあげようと躍起になる企業も政府も、働く人たちとの温度差は違うんでしょうね。 現場で起こっていることと、従業員と経営者や管理者がなぜ差があるのか、本 […]
